ページの先頭です

キービジュアル

キャリア・教育

キャリアイメージ

キャリアアッププラン

  • 入社
  • プレイヤー
  • チームリーダー
  • グループリーダー
  • ユニットリーダー
  • 事業統括

ジョブローテーション

画像:人材営業部 → 施設営業部 → 人材マネジメント部 → 営業戦略部 → 管理部 → 衛生管理グループ※有資格者のみ → 研修室※有資格者のみ →(ローテーションする)

就業環境

研修制度

外部研修

会社や仕事理解、ビジネススキルマナー、仕事への取組みを学びます。

外部研修フォロー

外部研修の振り返りとフォローを行います。

保育現場研修

当社が運営している直営保育園に外出し(1~2日)、保育理解を行います。

新入社員研修(新卒のみ)

先輩社員によるマンツーマンの指導と、実際の業務のなかで生きた経験を積んでいきます。
新入社員は先輩社員と共に、約半年間の達成目標と具体的なアクションプランを設定し、月次でフィードバックをします。

自己啓発

成長の機会を提供する目的で、通信教育制度・資格取得奨励金制度を導入しています。各種資格取得・ビジネススキル・教養・パソコン・語学など社員の自己啓発をバックアップします。