キャリア・教育
キャリアイメージ
キャリアアッププラン
- 入社
- プレイヤー
- チームリーダー
- グループリーダー
- ユニットリーダー
- 事業統括
ジョブローテーション
就業環境
研修制度
外部研修
会社や仕事理解、ビジネススキルマナー、仕事への取組みを学びます。
外部研修フォロー
外部研修の振り返りとフォローを行います。
保育現場研修
当社が運営している直営保育園に外出し(1~2日)、保育理解を行います。
新入社員研修(新卒のみ)
先輩社員によるマンツーマンの指導と、実際の業務のなかで生きた経験を積んでいきます。
新入社員は先輩社員と共に、約半年間の達成目標と具体的なアクションプランを設定し、月次でフィードバックをします。
自己啓発
成長の機会を提供する目的で、通信教育制度・資格取得奨励金制度を導入しています。各種資格取得・ビジネススキル・教養・パソコン・語学など社員の自己啓発をバックアップします。