ページの先頭です

キービジュアル

キャリア・福利厚生

キャリアイメージ

キャリアアッププラン

  • 入社
  • プレイヤー
  • 係長
  • 課長
  • 部長代理
  • 部長

ジョブローテーション

画像:人材営業部 → 施設営業部 → 人材マネジメント部 → 営業戦略部 → 管理部 → 衛生管理グループ※有資格者のみ → 研修室※有資格者のみ →(ローテーションする)

就業環境

研修制度

外部研修

会社や仕事理解、ビジネススキルマナー、仕事への取組みを学びます。

外部研修フォロー

外部研修の振り返りとフォローを行います。

保育現場研修

当社が運営している直営保育園に外出し(1~2日)、保育理解を行います。

新入社員職場教育制度(新卒のみ)

先輩社員によるマンツーマンの指導と、実際の業務のなかで生きた経験を積んでいきます。
新入社員は先輩社員と共に、約半年間の達成目標と具体的なアクションプランを設定し、月次でフィードバックをします。

自己啓発

成長の機会を提供する目的で、通信教育制度・資格取得奨励金制度を導入しています。各種資格取得・ビジネススキル・教養・パソコン・語学など社員の自己啓発をバックアップします。

待遇

福利厚生

  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 時短勤務制度(勤務時間は相談により決定)
  • 介護休職制度
  • ドリンクバー(お茶、コーヒー、ココア、カフェラテ など)

就業時間

9:00~18:00 (休憩時間 1時間)

休日

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇

※夏季休暇については保育園を運営しているため、会社規定の支給はありません。但し、個人や部署のスケジュールを調整し、有休休暇による夏季休暇を取得することは可能です。