研修制度

当社では「人の成長が、組織の成長につながる」と考え、社員教育に力を入れています。
その一環として、ALL DIFFERENT株式会社が提供する実践的な研修プログラムを導入し、若手社員から管理職まで、段階的かつ体系的なスキルアップを支援しています。
社外の専門機関と連携することで、常に最新の知識と実践力を身につけられる環境を整えています。
入社後も継続的に学び、成長できる環境があることは、当社の大きな魅力のひとつです。

自己啓発支援制度

eラーニング（リロクラブ提供）、みずほ総研などが提供する研修に参加することができます。
また、ご自身の成長に合わせ自由に外部研修を受講することが可能です。

メンター制度

新入社員に指導社員が付き社会人としての基礎および実務を指導。

キャリアコンサルティング制度

目標設定シートの「Will（1～２年後の姿）」を上司と共有し、成長のビジョンを明確にすることで実現可能なキャリアアップを目指します。